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Colabora · FORMACIÓN

Formación en neurociencia aplicada al turismo.

Programas de formación dirigidos a equipos profesionales de empresas e instituciones que quieren incorporar la medición de la experiencia a su forma de trabajar.

01 — Formatos

A medida del equipo.

La formación se ajusta al punto de partida de cada organización: desde la divulgación para equipos directivos hasta el acompañamiento técnico a equipos de investigación propios.

01 · Divulgación

Sesiones para equipos directivos

Qué permite y qué no permite la neurociencia aplicada al turismo, y cómo leer sus resultados sin ser especialista.

02 · Técnico

Formación aplicada

Trabajo sobre casos reales para equipos que van a interpretar o encargar este tipo de estudios.

03 · Acompañamiento

Asesoría continuada

Soporte metodológico a organizaciones que incorporan la medición de experiencia a sus procesos.

02 — Qué impartimos

Talleres, cursos y clases magistrales.

El laboratorio imparte formación a través de sus propios investigadores, con el objetivo de acercar las técnicas de neuromarketing aplicado al turismo a quienes las van a encargar o interpretar.

01 · Taller

Sesiones prácticas

Formato corto sobre casos reales, orientado a equipos que van a trabajar con este tipo de estudios. El laboratorio ha impartido talleres en congresos internacionales del sector.

02 · Curso

Programas a medida

Cursos diseñados con la organización, ajustados al punto de partida del equipo y a los objetivos que persigue.

03 · Magistral

Clases y divulgación

Intervenciones para equipos directivos e instituciones sobre qué permite y qué no permite la neurociencia aplicada al turismo.

— Pendiente de EMOTUR

Se requiere información para completar esta sección.

  • ·Catálogo real de formación: qué cursos existen hoy, duración, formato y a quién se dirigen.
  • ·Si la formación se imparte solo en Gran Canaria, también en remoto o en las instalaciones del cliente.
  • ·Cómo se articula la relación con el Máster de TiDES: el manual de narrativa pide mencionarlo y el correo del 5 de agosto lo excluye de esta web. Necesitamos una decisión.

Y cualquier otra información que consideréis relevante o necesaria.

— Próximo paso

Diseña una formación.

Cuéntanos el perfil del equipo y el objetivo, y planteamos un formato y una duración ajustados.